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河北省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省交通運輸廳所屬事業(yè)單位2017年擬面向社會公開招聘工作人員88名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位：省高速公路管理局，主要職責：負責所屬高速公路的建設，承擔項目法人和投資主體職責等工作。

招聘單位：省高速公路石黃、宣大、京哈北線、張涿張家口、張涿保定、京滬、邢衡、衡大、石安、榮烏、承秦、青銀、京秦、京衡、承朝、承赤、邢汾、張承張家口、承唐承德、京承、張承承德管理處，主要職責是：負責高速公路的管理、運營等工作；

招聘單位：省高管局服務管理中心，主要職責：負責所轄高速公路服務設施投資與管理等工作；

招聘單位：省高管局指揮調(diào)度中心，主要職責：負責所轄高速公路路況信息搜集、整理、上報和發(fā)布等工作；
招聘單位：省高管局高速公路路政總隊，主要職責：負責宣傳、貫徹公路管理的法律、法規(guī)，維護路產(chǎn)路權(quán)等工作；
招聘單位：省水運工程質(zhì)量安全監(jiān)督局，主要職責：負責水運工程質(zhì)量監(jiān)督管理，對參建單位的質(zhì)量保證體系進行監(jiān)督等工作；
招聘單位：省水運工程規(guī)劃設計院，主要職責：負責編制港口、河海工程規(guī)劃等工作；
招聘單位：省鐵路管理局，主要職責：負責編制鐵路發(fā)展規(guī)劃、鐵路建設工程質(zhì)量、安全監(jiān)督管理等工作；
招聘單位：省城市客運管理局，主要職責是：負責全省城市客運（含公共汽電車、軌道交通、出租汽車、汽車租賃）行業(yè)管理等工作；
招聘單位：省公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督站，主要職責：負責全省公路工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查等工作；
招聘單位：省公路工程定額站，主要職責：負責擬訂公路工程造價管理的規(guī)章、制度及辦法，并組織實施等工作；
招聘單位：省交通運輸廳國有資產(chǎn)管理中心，主要職責：負責研究擬訂有關交通系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理規(guī)章、制度，并組織實施，負責對交通系統(tǒng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等工作；
招聘單位：省交通宣傳中心，主要職責是：負責交通運輸系統(tǒng)對內(nèi)對外宣傳和新聞發(fā)布等工作；
招聘單位：省交通職業(yè)技術(shù)學校，主要職責：貫徹國家教育方針，為交通運輸系統(tǒng)及社會培養(yǎng)相關專業(yè)中、高級技能人才和管理人才等工作；

二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲（1981年12月7日至1999年12月7日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1976年12月7日以后出生）。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年省交通運輸廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員共88名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求請查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：4的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：在河北省交通運輸廳網(wǎng)站（http:// www.hbsjtt.gov.cn）公布。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績達不到60分者，取消其聘用資格。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員集中進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件及復印件，其中2017年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見（加蓋公章）的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格?？梢栽诠P試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
資格條件復審的時間和地點，在河北省交通運輸廳網(wǎng)站（http://www.hbsjtt.gov.cn）公布。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績的計算方法為：筆試成績、面試（含專業(yè)測試）成績分別占40%、60%，即：總成績=筆試成績（職業(yè)能力測驗成績＋公共基礎知識成績）÷2×40%＋面試成績（含專業(yè)測試）×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績（含專業(yè)測試）高者確定為參加體檢人選。體檢工作由省交通運輸廳公開招聘工作領導小組辦公室指定單位負責組織，具體時間和地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員個人負擔。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北省交通運輸廳網(wǎng)站（http:// www.hbsjtt.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省交通運輸廳網(wǎng)站（http://www.hbsjtt.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-83011633、83035334、83054815（河北省交通運輸廳人事教育處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）